La Semaine de l’Emploi Maritime, organisée par Pôle Emploi, se déroulera du 21 au 25 mars 2022 dans 16 régions, y compris dans les DOM-TOM. 300 événements, en présentiel et en digital, sont prévus pour promouvoir les métiers de la filière maritime et fluviale et faire connaître les formations et les entreprises qui recrutent : visites d’entreprises, ateliers, job datings, échanges ou démonstrations. Cet événement est soutenu par le ministère de la Mer, le secrétariat général de la Mer et les entreprises du Cluster Maritime Français.
À l’origine de cet événement, de forts besoins de recrutement. Pour rappel, la France détient le deuxième plus grand domaine maritime au monde, et les activités économiques en lien avec ce secteur sont en pleine croissance. Avec elles, les besoins en compétences évoluent et le nombre de recrutements augmentent, tant sur les métiers traditionnels que sur les nouveaux, générés par les innovations et évolutions technologiques, considérés comme un levier de croissance majeur pour les entreprises.
Environ 900 métiers
L’an passé, 333 000 offres d’emploi ont été diffusées et plus de 155 000 embauches effectuées au sein de la filière maritime et fluviale, qui compte environ 900 métiers. En 2020, elle a employé 446 500 salariés dans plus de 52 800 structures.
Une e-semaine est parallèlement proposée en accès libre avec, chaque jour, des conférences et tables rondes. Sur le site dédié à l’événement on peut également découvrir différents métiers grâce à de courtes vidéos sous forme de portraits illustrés par le quotidien de l’interviewé, comme celui de déclarant en douane ou d’agent de transit final, approvisionneur, ou encore navigant porte-conteneurs.
Offres d'emploi et innovations
Le site propose également des offres d’emplois et la découverte de certaines innovations qui pourraient donner des idées aux plus jeunes comme les drones, les énergies maritmes renouvelables ou encore la propulsion vélique.
Les objectifs de cette semaine sont également de favoriser des transitions professionnelles vers des emplois maritimes, contribuer à l’attractivité des territoires littoraux et accompagner la création d’activité, mobiliser un écosystème de partenaires publics pour accompagner les parcours professionnels.
