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Une prime de 4 000 euros pour l’embauche de personnes handicapées

RH/Formations | publié le : 06.11.2020 | Dernière Mise à jour : 06.11.2020

La prime concerne tout contrat de type CDI ou CDD de plus de trois mois, rémunéré jusqu’à un plafond égal à deux smic.

Crédit photo DR

Comme les jeunes en recherche d’emploi et les alternants, les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un coup de pouce à l’embauche. Cette aide prendra la forme d’une prime aux employeurs (du secteur privé ou associatif) pouvant s’élever à 4 000 euros pour tout contrat de travail signé entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. 

Comme les jeunes en recherche d’emploi et les alternants, les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un coup de pouce à l’embauche. Cette aide prendra la forme d’une prime aux employeurs (du secteur privé ou associatif) pouvant s’élever à 4 000 euros pour tout contrat de travail signé entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 comme le précise le décret 2020-1223 paru au Journal officiel le 7 octobre dernier.

Bâtir une société plus inclusive

La prime concerne tout contrat de type CDI ou CDD de plus de trois mois, rémunéré jusqu’à un plafond égal à deux smic. L’aide financière vaut sur une année à temps plein : elle est versée par tranche trimestrielle au prorata du temps de travail et de la durée du contrat.

L’enveloppe totale a été fixée à 100 millions d’euros. "La crise que nous venons de traverser ne doit pas nous faire oublier la nécessité de bâtir une société plus inclusive", observe Élisabeth Borne, ministre du Travail. Cette prime vient s’ajouter aux mesures handicap prises par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018 qui mettait en œuvre plusieurs dispositions afin de faciliter l’insertion dans l’emploi des personnes handicapées.

Lire l'intégralité de l'article sur www.info-socialrh.fr

Auteur

  • Benjamin d’Alguerre

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