Depuis la rentrée 2012, une vingtaine d’agents logistiques volontaires des quatre entrepôts alsaciens de Rhenus Logistics sont retournés sur les bancs de l’école, direction le lycée Jean Zeiler de Strasbourg. Ces manutentionnaires, pas ou peu qualifiés pour la plupart, âgés de 25 à 50 ans passés, y ont suivi entre 7 et 30 heures de cours délivrés par des formateurs du Greta.
Au programme figure l'enseignement de "compétences clés" comme la communication en français et en langues étrangères, les mathématique, les sciences et technologies, l'informatique, l'esprit d'initiative et d'entreprise, la sensibilité et l'expression culturelle, etc. L’initiative, menée en partenariat avec l’OPCA Transports, l’ANCLI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme) et le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels), constitue une expérience inhabituelle pour ce public, généralement exclu des formations à l’extérieur de l’entrepôt. Elle est aussi pour les stagiaires une opportunité d’accroître leurs compétences et leur offre des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise."Nous gérons des médicaments et des produits de santé pour des laboratoires pharmaceutiques…
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