"Devenez des Iron Women !" peut-on lire sur le site de Volvo Trucks. Le programme vise à former non pas des femmes aux superpouvoirs mais des conductrice de de poids lourds en Auvergne-Rhône-Alpes, à compter de novembre 2022. Pour ce faire un recrutement est organisé entre septembre et octobre 2022. Une dizaine de femmes vont ainsi être sélectionnées pour bénéficier d’une formation validée par le ministère du travail comprenant les permis C et CE entre novembre 2022 et mai 2023.
C’est RAS Intérim, dans le cadre de son programme Agir Au Féminin, qui pilotera ce recrutement. "Environ 200 conductrices ont rejoint les équipes de nos clients, qui ont vu apparaître une nouvelle dynamique, une cohésion d’équipe renforcée ainsi qu’une meilleure ambiance au travail, révèle Amel Touag, responsable Développement Formation R.A.S. Intérim. Pour certaines, il s’agissait d’un rêve d’enfant, pour d’autres, d’une véritable reconversion, et pour toutes, une nouvelle vie où elles sont complètement épanouies."
Les conductrices plébiscitées par les clients
Le programme a déjà été déployé chez Volvo Trucks au Pérou ainsi qu’en Afrique du Sud. Il s’agit ici de faire face, pour l’agence d’Intérim comme pour le constructeur, à la pénurie de conducteurs, mais aussi de répondre à une certaine demande émanant des clients :
"Cette démarche est bien sûr un moyen de répondre à la pénurie de conducteurs en France mais c’est surtout une action forte de notre politique responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les femmes conductrices sont plébiscitées par nos clients et leurs qualités et savoir-faire, parfois différents de celles des hommes, sont particulièrement appréciés, confie Marcus Hörberg, Président Volvo Trucks France. Les femmes ont toute leur place dans les différents métiers du transport. A travers cette démarche, nous voulons aussi encourager les femmes à se lancer ou à se reconvertir vers un métier pour lequel elles n’avaient pas imaginé être légitimes."
Rencontrer les clients partenaires
Dans un premier temps des réunions d’information seront organisées afin de rencontrer les candidates, leur faire passer des tests théoriques et pratiques ainsi qu’un entretien de motivation. Au terme d’une première sélection, les candidates retenues pourront rencontrer les clients partenaires au cours d’un job dating. Puis un stage d’immersion chez ces clients permettra aux stagiaires de se projeter dans leur futur poste et souvent dans un nouvel univers professionnel. Se déroulera ensuite la formation proprement dite, puis pour finir, après obtention des diplômes et certifications, la mise à l’emploi.
C’est le titre professionnel conducteur sur porteur qui sera validé et procurera aux diplômées par équivalence à la fois le permis C, la FIMO (formation initiale minimale obligatoire) et l’ADR (transport de matières dangereuses). Dans un deuxième temps, une formation SPL (sup poids lourd) validée par un permis CE "sec", accompagnée de modules complémentaires améliorera la conduite d’un véhicule articulé.
