L'OPCA Transports et Services a profité de la présentation de ses résultats 2014 pour faire le point sur son plus gros chantier : la mise en place du Compte personnel de formation (CPF).
La réforme de la formation professionnelle s’est traduite pour l'OPCA Transports et Services par une longue attente des décrets en 2014 afin de pouvoir renseigner ses 33 973 entreprises adhérentes. Depuis le lancement du Compte Personnel de Formation (CPF), 300 demandes ont été émises par les entreprises mais seules 152 ont été acceptées. "L’éligibilité des formations n’est pas encore entièrement claire pour les entreprises", a précisé Raphaëlle Franklin, directrice générale. Le chantier de la réforme se poursuit en 2015 avec le transfert de la taxe d’apprentissage vers les OPCA.L'année 2014 a par ailleurs été marquée par un élargissement du champ de l’OPCA, avec l’incorporation des établissements portuaires au 1er janvier 2014 mais aussi l’intégration de la branche propreté. Ces élargissements "appuient notre volonté d’ouverture et de croissance pour consolider l’OPCA", souligne Patrice Huart, vice-président de l'OPCA.
713719 salariés couverts en 2014
En 2014, l'OPCA Transports et…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?
