Dans sa dernière étude sur les salaires, le cabinet de recrutement Hays passe au crible les rémunérations dans la plupart des secteurs de l'économie française dont la supply chain. Cette étude fait également apparaitre des métiers en tension.
C'est l'une des tendances relevées par le cabinet de recrutement Hays dans la 12e édition annuelle de son étude Rémunérations, qui dresse un panorama détaillé des salaires pratiqués dans la plupart des secteurs de l’économie française : dans le quotidien de bien des métiers de la logistique et du transport, les considérations opérationnelles se conjuguent de plus en plus avec la nécessité de prévoir et d’anticiper.
La méthode. Élaborée via un panel de près de 1 500 clients et candidats, elle se formalise par des fourchettes min-max évoluant en fonction des années d’expérience acquises au poste concerné.
Pour le secteur Supply Chain, logistique & transport (qui englobe aussi les achats chez Hays), des grilles de salaires différenciées sont établies pour le monde de l’industrie, de la distribution ou de la prestation logistique et transport. À vous d’en juger la pertinence ou l’attrait.
Un top 3. Parmi les métiers particulièrement en tension, selon Hays, on notera celui de responsable S&OP, qui traduit justement la volonté d’acteurs de toutes tailles de muscler leur prévision-planification, mais aussi celui de chef d’équipe, qui souligne l’importance du management de terrain dans la performance opérationnelle. Quant au Top 3 des métiers les plus sollicités, il fait voisiner approvisionneur, responsable transport et agent de transit.
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