Emploi : Fed Supply publie son baromètre 2015 des motifs d'embauche

Le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la logistique, des achats et de l’administration des ventes (ADV), Fed Supply, publie son baromètre 2015 sur les motifs d’embauche. Une véritable synthèse des missions de recrutement confiées à ses sept bureaux nationaux sur l’année, en comparaison à l’année 2014.
Le CDI toujours en tête
Premier constat : en 2015, le contrat à durée indéterminée (CDI) reste le contrat auquel les entreprises ont majoritairement recours à 45,25 %, malgré une baisse de 2,5 points par rapport à 2014. Il est utilisé pour le remplacement d’un salarié (25 %) ou une création de poste (20,25 %).
L’intérim a quant à lui représenté 39 % des embauches et le contrat à durée déterminée (CDD) 15,75 %, en progression de 2 points par rapport à l’année précédente.
Répartition par motif d'embauche
Deuxième constat : les remplacements de collaborateurs représentent plus de la moitié des embauches (54,5 %), tandis qu'un quart des recrutements concerne un accroissement temporaire de l’activité (25,25 %). Enfin, la création…