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Aurélie Omasson, responsable RH de Séché Transports : "Le marché de l’emploi devient de plus en plus tendu"

Chez Séché Transports, filiale du groupe Séché Environnement, en Mayenne, on envisage de recruter 50 à 80 personnes, des chauffeurs SPL et PL avec certificat de formation ADR pour transporter des marchandises dangereuses. Mais ce profil se fait rare, témoigne Aurélie Omasson, responsable RH. D'où la nécessité de multiplier les actions de recrutement tous azimuts.

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