Après la réforme de la loi sur l’immigration favorisant la venue de personnel qualifié issu de pays extérieurs à l’Union européenne, l'Allemagne tranche sur la question des salaires des chauffeurs étrangers. Les salariés étrangers embauchés à l'étranger mais travaillant en Allemagne, doivent recevoir le salaire minimum en vigueur dans le pays, soit 9,19 euros brut de l’heure. C’est ce qu’a décidé un tribunal de Cottbus (Brandebourg) à la mi-janvier. Ce tribunal rejetait ainsi la plainte d’entrepreneurs polonais qui refusaient de payer le salaire minimum allemand à leurs salariés travaillant dans le pays.
Selon le tribunal, tous les employeurs, qu’ils soient allemands ou étrangers, doivent respecter cette obligation légale pendant la période où leurs salariés se trouvent sur le sol allemand, y compris pour une courte période, comme c’est généralement le cas pour les chauffeurs de poids lourds.
Le principe "même emploi, même salaire"
En clair, un conducteur polonais se rendant en France doit toucher le salaire minimum allemand pendant toute la période de sa traversée de la République fédérale, en fonction du principe " même emploi même salaire". "Ce jugement est un signal très important", estime Michael Cramer, chargé des questions de transports au sein du parti des Verts au Parlement européen. Le salaire horaire minimum est passé en Allemagne de 8,84 à 9,19 euros au 1er janvier. Il doit être porté à 9,35 euros début 2020. Les plaignants ont décidé de faire appel.
