Depuis le 9 avril 2016, toutes les entreprises de transport routier de marchandises doivent appliquer les nouvelles grilles de rémunération conventionnelles.
L’accord du 3 novembre 2015, portant revalorisation des rémunérations conventionnelles dans le transport de marchandises et activités auxiliaires, a été étendu par un arrêté du 4 avril 2016 publié au JO du 9 avril. Le barème salarial minimal, applicable depuis le 1er janvier 2016 aux seules entreprises adhérentes aux organisations patronales, toutes signataires, s'impose désormais à toutes les entreprises depuis le 9 avril.Les représentants de salariés et d’employeurs s'étaient accordés sur de nouvelles grilles après deux rounds qui s'étaient déroulés dans un climat apaisé par rapport aux négociations annuelles obligatoires du début de l'année 2015.
Pour les roulants et sédentaires, les coefficients 110 et 120M s'affichent désormais à un taux horaire de 9,68 €.
Une revalorisation en linéaire de 2,146 % est appliquée à partir du 128M qui atteint un taux horaire de 9,71 €.
Le coefficient 138M est porté à 9,73 € et le 150M atteint en outre un taux horaire à l’embauche de 10 €.
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