Favoriser le recrutement et l'attractivité des métiers du transport et de la logistique : c'est l'objectif de l'initiative TREMPLIN (TRansport, EMPLoi, Innovation), portée par la FNTR (Fédération Nationale des Transports Routiers), l'Union TLF (Union des entreprises de transport et de logistique de France), la FNTV (Fédération Nationale des Transports de Voyageurs), la CSD (Chambre Syndicale du Déménagement) et l'Unostra.
Début de la phase opérationnelle
La démarche a entamé sa phase opérationnelle fin septembre avec la mise en ligne sur le site www.tremplin2017.fr d'un questionnaire destiné aux entreprises du secteur.
D'ici la fin octobre, l'enjeu est de recenser leurs besoins de recrutement et les profils recherchés, et de pouvoir ensuite les cartographier par bassins d'emplois.
En parallèle, des travaux viennent d'être engagés avec les services publics de l'emploi afin de détecter des candidats susceptibles d'être directement embauchés, ou de bénéficier de formations leur permettant d'être rapidement opérationnels.
Des recrutements à la clé
La constitution de ce vivier se poursuivra jusqu'à fin novembre, mais c'est dès le courant du mois prochain que débuteront les premières mises en relation entre postulants et entreprises de transport ou de logistique. Avec recrutements à la clé, comme on peut l'espérer pour les différentes parties prenantes de la démarche.
Retrouvez cet article dans la Newsletter Supply Chain n°2572.
