L'Officiel des Transporteurs : Pourquoi avoir décidé de lancer cette campagne européenne autour de la marque employeur ?
Jean-Yves Chameyrat : Nous avons lancé cette campagne pour développer notre image d’employeur de référence et notre notoriété. Nous devons trouver des ressources pour agrandir le groupe car, comme la plupart des entreprises du secteur, nous sommes confrontés à une pénurie de professionnels en France, mais aussi aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Belgique.
L'O.T. : Le déploiement de la marque employeur est-il devenu aujourd’hui indispensable pour les entreprises du secteur ?
J-Y.C. : Dans le contexte du marché du travail actuel, c’est devenu essentiel. Pour attirer de nouveaux collaborateurs, chaque employeur doit se différencier, communiquer sur son identité et sur ce qu’il propose.
L'O.T. : Vous aviez lancé une campagne début 2018 pour recruter 500 conducteurs. Où en êtes-vous ?
J-Y.C : Nous avons atteint notre objectif mais devons encore continuer ! Pour trouver des conducteurs, il faut les intégrer et les fidéliser, ce qui est tout aussi important que le recrutement. Nous peaufinons nos parcours d’intégration en améliorant la connaissance du groupe et des sites sur lesquels nos collaborateurs sont employés, mais aussi évidemment sur la formation au métier et à leur poste.
Retrouvez l'intégralité de l'interview dans L'Officiel des Transporteurs n°2955-2956 du 11 janvier 2019.
