Menu
S'identifier

Sotradel, un centre interne de formation à la santé et la sécurité

RH/Formations | publié le : 03.09.2020 | Dernière Mise à jour : 03.09.2020

Claire Seigner, directrice des ressources humaines de Sotradel.

Crédit photo V. V. L.

PME de transport et logistique, Sotradel a décidé d’internaliser certaines des formations destinées à ses salariés, notamment celles concernant la prévention santé et la sécurité. Elle a ainsi créé le centre 1Form’s, qui pourrait à terme être ouvert à d’autres entreprises.

Avec un effectif de 180 personnes, Sotradel, basé à Saint-Euphémie, dans l’Ain, n’a rien d’un grand groupe. Cette PME de transport et logistique vient pourtant de se doter d’un centre de formation interne baptisé 1Form’s. Une salle lui a été consacrée dans les bâtiments regroupant les fonctions support, pour les parties théoriques des formations, et chaque site peut accueillir les parties pratiques. De premières sessions ont été organisées avant l’été et d’autres sont d’ores et déjà programmées pour septembre. Au programme, trois thèmes : "préserver son capital santé" (gestes et postures, addictions, hygiène de vie), sauveteur-secouriste du travail (SST) en formation initiale ou renouvellement, et protection incendie. "Nous avons choisi ces sujets pour plusieurs raisons, explique David Billandon, responsable qualité, santé, sûreté, sécurité, environnement (QSSSE), copilote du projet avec Claire Seigner. La première est une démarche citoyenne : il s’agit de diffuser plus facilement de bonnes pratiques utiles dans la vie professionnelle mais aussi personnelle." Une démarche qui a aussi une visée RH : "En accompagnant nos collaborateurs à être acteurs de leur bien-être, nous voulons aussi les fidéliser". 

Une organisation plus souple

Un autre objectif de cette internalisation de formations auparavant confiées à des organismes extérieurs est d’avoir plus de souplesse dans l’organisation des sessions. "Sotradel étant structuré en fédération de sociétés, celles-ci peuvent bénéficier des aides financières de leur Opco pour les formations d’1Form’s, ce qui n’aurait pas été le cas si nous étions un groupe", explique Claire Seigner, DRH. Ces sociétés sont Sotradel Transport, Logistique, Logistis et Fret, tandis que le centre de formation est porté par Sotradel Développement, la société regroupant les fonctions support.

Adapter aux besoins propres à l’entreprise :

Internaliser ces formations permet aussi de les adapter aux besoins propres à l’entreprise : "Alors que les formations gestes et postures sont souvent générales, commente Claire Seigner. Nous allons les assurer sur nos sites, dans nos entrepôts, et sur nos propres cas d’usage en transport et en logistique". En trois ans, tout l’effectif devrait avoir bénéficié des modules "préserver son capital santé" et incendie, à raison d’un tiers par an. Quant à la formation de SST, le but est d’augmenter le nombre de salariés certifiés, actuellement de 15 %. "Nous n’avons pas d’objectif quantitatif mais nous voulons qu’à terme il y ait en permanence deux sauveteurs-secouristes dans chaque unité de travail ", commente David Billandon. Le sujet est donc abordé lors de tous les entretiens annuels et toutes les demandes présentées sont satisfaites.

> Lire la suite de l'article dans L'Officiel des transporteurs 

Auteur

  • Véronique Vigne-Lepage

Les plus lus

Div qui contient le message d'alerte

Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire

Mot de passe oublié

Déjà abonné ? Créez vos identifiants

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ? Remplissez les informations et un courriel vous sera envoyé.

Div qui contient le message d'alerte

Envoyer l'article par mail

Mauvais format Mauvais format

captcha
Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image
Mauvais format

Div qui contient le message d'alerte

Contacter la rédaction

Mauvais format Texte obligatoire

Nombre de caractères restant à saisir :

captcha
Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image
Mauvais format