L’Officiel des transporteurs : Quel était le but de cette matinée ?
Nicolas Guyamier : Nous voulions faire découvrir les différents métiers de notre secteur. Par exemple, les professions au sein de la logistique sont nombreuses et méconnues. J’ai reçu récemment le CV d’un jeune qui s’oriente vers un bac pro logistique… mais il ne savait pas m’en dire plus sur ses envies ! Au sein de nos différentes filiales, nous peinons à recruter à divers niveaux, qu’il s’agisse de postes en comptabilité ou d’un chauffeur pour notre filiale assainissement, un emploi très bien rémunéré. Nous voulons aussi montrer que le transport propose des carrières variées : dans l’exploitation, les ressources humaines, le contrôle de gestion, la mécanique, la technique, le stockage, la préparation de commande… Sur nos 265 employés, 40 sont sédentaires. J’ai entendu des parents se dire impressionnés par la variété des emplois dans le transport routier de marchandises et la logistique. Des jeunes ont déposé leur CV.
L'OT : Aviez-vous déjà proposé des événements similaires ?
N. G. : Il y a deux ans, nous avions organisé des journées portes ouvertes, avec les mêmes partenaires, et avions reçu 80 CV. J’aimerais prévoir chaque année une matinée, sur des thèmes divers. Nous communiquons également sur les réseaux sociaux. Il faut combattre les idées reçues sur les métiers du secteur en optant pour des communications plus décalées.
L'OT : Racontez-nous une belle histoire de recrutement !
N. G. : Nous avons recruté Pierre Julien, un ancien joueur de rugby, pour un poste dans l’affrètement. Il a un DUT en qualité et logistique, mais ne connaissait pas le secteur. Nous avons créé la filiale GLJ en association avec lui. L’affrètement, c’est du commerce, du relationnel : il apporte des affaires à d’autres sociétés. Il y a quatre ans, il était en reconversion, et désormais il dirige cette filiale. L’évolution est énorme, à tous les niveaux.
