Les employeurs du transport et de la logistique prudents sur leurs prévisions de recrutement

Menée du 16 au 29 janvier dernier auprès de 59 000 employeurs issus de 44 pays, cette étude met en perspectives des intentions d’embauche qui progressent ou restent stables par rapport au trimestre précédent dans 8 secteurs d’activité sur les 10 étudiés.

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Le baromètre ManpowerGroup sur les intentions d’embauche pour le second trimestre 2019 vient de sortir. Si les perspectives de recrutement augmentent dans le secteur manufacturier et l’hôtellerie-restauration, elles se crispent dans le transport et la logistique. 

Dans un contexte où, l’INSEE recensait il y a peu la création de 106 000 emplois en 2018, près de trois fois moins qu’en 2017, le baromètre sur les intentions d’embauche pour le second trimestre 2019 publié par ManpowerGroup montre que tous les secteurs de l’économie n'affichent pas la même ambition. "La crise des “Gilets Jaunes” fait peser encore plus d’incertitudes sur le futur de la croissance dans les mois à venir. Ce ralentissement se reflète dans les intentions d’embauche : elles restent positives, mais n’augmentent pas par rapport au trimestre précédent", résume ManpowerGroup dans son communiqué de presse.

Une perte de confiance

Menée du 16 au 29 janvier dernier auprès de 59 000 employeurs issus de 44 pays, cette étude met en perspectives des intentions d’embauche qui progressent ou restent stables par rapport au trimestre précédent dans 8 secteurs d’activité sur les 10 étudiés.

Si elles progressent dans l’industrie manufacturière ou l’hôtellerie-restauration, elles diminuent de 24 points par rapport au trimestre précédent et de 10 points par rapport à l’an dernier dans le transport et la logistique. "Ce ralentissement est dû au mouvement social actuel, corrélé à l’ambiance économique générale dégradée qui n’aide pas à la confiance pour les employeurs de ce secteur", souligne l’étude.

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