Baptisé "Jump’In", le programme de stages que lance Geodis vise à soutenir les jeunes en fin d’études mais se concentre sur le cercle familial de ses quelque 41 000 collaborateurs à l’échelle des 67 pays où le groupe est implanté en direct.
Leurs enfants, frère(s) ou sœur(s) en recherche de stage ou d’une alternance de 3 mois minimum pour valider leur année en cours d’études supérieures peuvent postuler à ce nouveau dispositif présenté comme "une opportunité pour les étudiants d’intégrer une entreprise internationale et, pour leurs proches, de renforcer leur fierté d’appartenance au groupe."
Aider une génération à trouver sa place
Les stages en question sont proposés aussi bien en Europe qu’en Asie ou en Amérique, dans tous les métiers de Geodis : Freight Forwarding, Distribution&Express, Contract Logistics, Road Transport ou Supply Chain Optimization. "Alors que la pandémie menace le début du parcours professionnel des jeunes d'aujourd'hui, je considère comme notre mission d'aider cette génération à trouver sa place, indique Marie-Christine Lombard, la présidente du directoire de Geodis. Jump'In offre à ces étudiants l'opportunité de rejoindre nos équipes internationales, d'apprendre auprès d'experts en logistique de premier plan et de construire ensemble le futur du secteur."
Lire également cet article sur www.supplychainmagazine.fr
