Rentrée sur le front du recrutement. Une semaine après son job dating à Saint-Priest, dans le Rhône, le Geiq transport et logistique en Rhône-Alpes a réuni le 22 septembre à Vaulx-en-Velin ses adhérents transporteurs et ses partenaires pour faire le point sur son activité.
Un secteur en tension
L’événement a été organisé par plusieurs partenaires, les fédérations, l’Opco Mobilités, les organismes de formations, mais aussi les acteurs publics de l’emploi, tels Pôle emploi et les missions locales, qui ont pris part au job dating, comme à l’afterwork. "Le transport est l’un des secteurs en tension, ou domaines d’excellence (DomEx), prioritaires pour nous, rappelle Anne Pialoux, cheffe de projet régional pour les transports de Pôle emploi… Je suis chargée de faire le lien entre les acteurs professionnels-entreprises, Geiq, organismes de formation, fédérations, les territoires et les agences locales, sur des initiatives précises."
L’apport de Pôle emploi aux côtés des acteurs ? Il est multiple selon la cheffe de projet, de l’expertise dans le repérage de candidats aux outils de financement de formations, informations collectives et périodes d’immersion en entreprise. Récemment, Pôle emploi a contribué au projet d’un autocariste de développer, en lien avec des collectivités, la pluri-activité de candidats moins attirés par des horaires partiels.
Lire l'intégralité de l'article (accès réservé) dans L'Officiel des Transporteurs n°3127 du 7 octobre 2022.
