Lancée par la FNTR, l’Union TLF, la FNTV, la CSD et l’Unostra, la première étape opérationnelle de la démarche Tremplin (TRansport, EMPLoi, Innovation) a consisté à inviter les entreprises du transport et de la logistique à répondre à une enquête en ligne du 22 septembre au 10 novembre dernier. Une enquête dont les résultats ont confirmé un besoin de 22 363 recrutements dans 1 633 sociétés.
Les chauffeurs en pole position
Dans le détail, les emplois recherchés se concentrent prioritairement sur le métier de conducteur avec 16 646 besoins exprimés dont 13 736 en transport routier de marchandises et 449 conducteurs déménageurs.
Les opérateurs et exploitants logistiques arrivent en seconde position des profils les plus recherchés avec 3 591 besoins exprimés dont 946 agents de quai, 868 préparateurs de commandes, 764 caristes, 666 manutentionnaires, 218 magasiniers et 129 exploitants logistiques.
Viennent ensuite les exploitants transport, affréteurs et agents de transit, mécaniciens, commerciaux et déménageurs avec respectivement 945, 434, 211et186 recrutements envisagés.
Une pépinière de candidats
Pour répondre à ces besoins, plusieurs actions sont en cours de déploiement comme la mise en place d’une campagne de sourcing digital (réseaux sociaux et sites Internet) dans quatre régions test : l’Auvergne-Rhône-Alpes, le Grand-Est, les Hauts-de-France et la Nouvelle-Aquitaine.
La constitution d’un vivier de profils, qui se poursuivra au cours des prochains mois, a déjà également permis de recueillir 4 000 candidatures à ce jour.
