L’Officiel des transporteurs : Pourquoi le Groupe Berto a-t-il participé à plusieurs événements de l’OPCA Transport et Services lors de la Semaine du handicap ?
Clelia Bonassera : Nos chargés de recrutement ont en effet participé à une quinzaine d’événements en France, comme chaque année depuis cinq ans, parce que nous voulons éveiller les consciences sur la question du handicap, et échanger à propos de bonnes pratiques d’intégration. Nous embauchons de plus en plus de personnes handicapées (+ 48 % de 2016 à 2017, par exemple), sans faire de distinction de candidats à l’entrée. Nous recrutons sur les compétences.
L'OT : L’atelier lyonnais de l’OPCA TS associait handicap et alternance. Est-ce un lien évident ?
C.B. : L’alternance est la voie royale de l’intégration. Elle apporte aux personnes handicapées un accès facilité à l’entreprise et une connaissance de ses
structures. C’est aussi un moyen de lutter contre la méconnaissance du handicap des autres salariés. Jean-Luc, l’un de nos conducteurs de plateau-grue,
par exemple, qui souhaitait évoluer, a pu le faire en participant à l’opération "1 Jour, 1 Métier en action". Il a accueilli un candidat handicapé pendant deux jours à ses côtés, lui a expliqué le fonctionnement du véhicule, les consignes
de sécurité, etc. La satisfaction était réelle pour chacun d’eux.
> Lire l'intégralité de l'article dans L'Officiel des transporteurs n° 2953-2954 du 14 décembre 2018.
