Le 14 février, le groupe ID Logistics a officialisé un vaste plan de recrutement pour ses activités en France. Ayant prévu le lancement de plusieurs sites en Bretagne, Rhône-Alpes, Hauts-de-France ou encore dans le Centre, le spécialiste de la logistique contractuelle compte embaucher 800 collaborateurs pour consolider ses effectifs en 2024, « avec une majorité de contrats à durée indéterminée (CDI) et d’alternants, sur des postes de production ou encore de fonction support ». « En rejoignant ID Logistics, les nouveaux collaborateurs bénéficient d’opportunités de carrières et de mobilités dans un contexte de croissance en France comme à l’international et s’appuient sur des parcours métier leur permettant de renforcer et développer leurs compétences. Notre volonté est de devenir un employeur de référence dans les métiers de la logistique afin de permettre à tous nos collaborateurs de travailler dans un environnement sécurisé et épanouissant et leur donner les moyens pour réussir leur vie professionnelle », déclare Alexandre Druel, DRH France d’ID Logistics.
Favoriser l’alternance
Au travers de sa démarche Ambition Jeune 2024, ID Logistics va proposer une centaine de contrats d’alternants en France et à l’international. L’idée est de laisser la possibilité à des personnes de se former sur le terrain en parallèle de leur formation théorique. En outre, le groupe va développer les VIE (Volontariats internationaux en Entreprise), qui permet à des jeunes de moins de 29 ans, quels que soient leurs profils, de partir travailler pour une période de 6 à 24 mois. C’est ainsi qu’ID Logistics va recruter une dizaine de jeunes collaborateurs au travers de ces VIE. Ils pourront également bénéficier d’aides additionnelles pour le volet matériel (aide au logement, moyens de mobilité, indemnités et frais) et sur le plan managérial (suivi personnalisé pour l’avancée du parcours, etc.). Employant 38 000 salariés, l’entreprise accorde une importance particulière à l’intégration des jeunes collaborateurs. Elle la mesure leur ressenti au travers d’une enquête s’inscrivant dans le cadre du label « Happy Trainees ». Selon la dernière étude, 80 % des collaborateurs ont trouvé une raison d’être en venant travailler chez ID Logistics, et 80 % sont satisfaits de leur progression professionnelle au sein de l’entreprise. L’enquête révèle aussi que 79 % ont une bonne relation avec leur tuteur/formateur et 75 % aiment leur environnement de travail.
