NAO TRM 2024 : les grilles conventionnelles en vigueur au 1er décembre 2023

Salaires

Les grilles conventionnelles de rémunération pour le TRM sont applicables dès le 1er décembre 2023.

Crédit photo DR
Les nouvelles grilles conventionnelles de salaires du TRM ont été publiées selon l’accord de +5,4 % ouvert à signature proposé le 11 octobre dernier lors de la deuxième réunion de NAO. Les rémunérations entreront en application dès le 1er décembre prochain.

Suite à la deuxième réunion des NAO du 11 octobre dernier, les rémunérations conventionnelles pour le TRM ont été revalorisées à +5,4 %. L'OTRE et Union TLF n'ont pas suivi la FNTR qui avait proposé cette hausse en linéaire. Les grilles s'appliqueront donc au 1er décembre pour les adhérents de la FNTR, et à parution de l'accord au Journal Officiel pour les adhérents de l'OTRE, d'Union TLF et les entreprises non adhérentes à une organisation patronale. Olivier Poncelet, délégué général de l’Union TLF, avait déjà annoncé son intention de ne pas signer, indiquant que ses adhérents avaient fait part « de leur large incompréhension face à cette proposition dans un contexte économique très dégradé », pouvant avoir un impact sur la pérennité du secteur.

La plupart des syndicats signataires

Du côté des syndicats, l’Union fédérale route FGTE-CFDT, la FO-UNCP, la CFTC et le SNATT CFE-CGC ont paraphé ces grilles. « Nous avons signé l’accord, mais nous ne sommes pas totalement satisfaits. Ce n’est qu’un rattrapage d’une situation de rémunérations basses. De plus, le secteur n’est pas à l’abri d’une récession, et des augmentations de dépenses sont à prévoir dès janvier. Mais tout ce qui est pris n’est plus à prendre », indique Guillaume Cadart, secrétaire général de la Fédération générale des Transports CFTC.

Selon l’accord signé, les taux horaires pour les conducteurs s’établissent selon le tableau suivant :

 

Les rémunérations annuelles applicables à compter du 1er décembre pour un contrat de 151,67 heures :

Les frais de déplacement ont également été revus à la hausse, selon le barême suivant :

 

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