« Il faut que la convention collective du transport revalorise les salaires des conducteurs »

« Cette rentrée, nous avons retrouvé des volumes d’affaires significatifs, avec des perspectives d’évolution dans tous nos secteurs d’activité, industries, bâtiment et même le transport de boisson, qui représente 20 % de notre chiffre. La réouverture des cafés et restaurants en avril a eu un impact immédiat, avec même une euphorie en mai et juin. Nous étions quasiment à 0 % d’activité pendant les confinements, fin 2021 nous prévoyons de retrouver nos niveaux de 2019.Globalement, nous avons annulé la période Covid. Le 1er septembre, nous avons ouvert un nouvel entrepôt logistique de 7 700 m2, pour 10 000 palettes, à Saint-Chamond, entre Lyon et Saint-Étienne. Nous sommes très optimistes pour le remplir rapidement car plusieurs de nos clients industriels, face à la pénurie de matières premières, augmentent actuellement leurs stocks.Malgré ce contexte très positif, j’ai deux craintes. Celle que des ruptures d’approvisionnement affectent certaines usines plus durablement. La deuxième inconnue, c’est le manque de personnel. Malgré notre travail sur la formation professionnelle, nous avons dix postes de conducteur à pourvoir sur nos sites de Bordeaux, Saint-Étienne et Lyon. Indéniablement,…