Renforcer l’engagement des collaborateurs, diminuer le turn-over, améliorer l’image de l’entreprise… Fidéliser ses salariés constitue un enjeu économique certain pour tout chef d’entreprise. C’est d’autant plus un enjeu majeur dans le TRM, qui doit relever des défis en matière de santé, d’après Éric Henryon, responsable département Développement au sein de Mutuelle Entrain qui, depuis 2009, a ouvert son portefeuille aux TPE/PME du transport (près de 80 % des adhérents, sur un total de 92 000, sont issus de ce secteur). « Manque d’attractivité, turnover élevé, facteurs de pénibilité qui engendrent des problèmes de santé et, donc, un…
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