Publié le : Dernière Mise à jour : 12.04.2023Par : Dinhill OnLecture : 1 min.
Le 14 décembre, le groupe STEF a dévoilé son plan stratégique dénommé « Engagés pour un avenir durable » pour la période 2022 à 2026. Et l’ambition est claire : devenir le leader européen du transport et de la logistique alimentaire sous température dirigée, en portant son chiffre d’affaires à 5 milliards d’euros à la fin 2026. « Ce nouveau plan place le “care” au cœur de nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes internes comme externes – collaborateurs, clients, consommateurs – ainsi qu’au centre de notre stratégie environnementale », souligne Stanislas Lemor, PDG de STEF. Le précédent plan stratégique de STEF de 2017 à 2021 lui avait permis d’accélérer son développement en Europe, en particulier au Royaume-Uni et d’élargir sa palette de services au conditionnement industriel. La nouvelle feuille de route « Engagés pour un avenir durable » repose sur cinq piliers. D’une part, le People Care qui vise à favoriser la valorisation et l’évolution des collaborateurs au sein du groupe. Ainsi, des actions vont être menées pour que chaque salarié(e) puisse s’accomplir (création de postes, formation et développement de compétences, etc.) et répondre aux nouvelles attentes sociétales…
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