Le bien-être du salarié, clé de la fidélisation chez Blázquez

Au cours de cette table ronde, le groupe Blázquez (81), spécialisé dans le TRM et la logistique, a évoqué ses actions pour recruter et fidéliser son personnel. « Nous avons pour philosophie de maintenir nos collaborateurs heureux. Nous avons un management libéré, axé sur le développement de la cohésion, la souplesse sur les heures de travail voire le télétravail pour les postes qui le peuvent », explique Magali Seguier, directrice administrative du groupe Blázquez. L’entreprise s’appuie également sur l’entraide intergénérationnelle afin de développer des synergies. « Il s’avère que cette pratique est très utile dans le cadre de nouveaux recrutements, permettant non seulement de transmettre le savoir-faire des collaborateurs expérimentés mais aussi d’inculquer les valeurs de l’entreprise », indique Magali Séguier.