« La flexibilité compte désormais parmi les priorités majeures »

L’Officiel des transporteurs : Dans sa nouvelle étude intitulée « L’avenir du travail… plus humain ? » réalisée auprès de 20 000 salariés dans 10 pays, dont la France, Bain &Company analyse les motivations des salariés dans un monde du travail en pleine transformation. Que faut-il en retenir ?John Hazan : Tout d’abord, un chiffre : 58 % des salariés ont été amenés à repenser l’équilibre entre leur travail et leur vie personnelle au cours des vingt derniers mois.Cette étude décrit les cinq tendances de fond qui redessinent le travail, accélérées par la pandémie de Covid-19. Même si la rémunération demeure une priorité pour la plupart des salariés, ils sont seulement 1 sur 5 à la considérer aujourd’hui comme le premier facteur de motivation au travail. La flexibilité – dans l’espace de travail et l’organisation des horaires – compte désormais parmi les priorités majeures [30 % des répondants].Bain & Company a identifié six archétypes de salariés. Pouvez-vous nous en dire plus ?J. H. : Il y a les operators (27 % des actifs en France) qui placent principalement leur quête de sens hors du travail (vie de famille, hobbies…) ; les givers (15 % des actifs) qui trouvent le sens de leur…