Gaëlle Provensal, XPO Logistics en France : "Il faut miser sur la cooptation"

Gaëlle Provensal, directrice RH de XPO Logistics en France.

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À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, l'Officiel des transporteurs a souhaité aborder la féminisation dans le transport avec quelques figures féminines du secteur, mais aussi des chefs d’entreprise qui souhaitent faire un pas vers plus de mixité. Gaëlle Provensal, directrice RH de XPO Logistics en France. s'exprime sur les chiffres, objectifs et actions en la matière.

L’Officiel des transporteurs : Quelle place occupent les femmes chez XPO Logistics ?
Gaëlle Provensal : Le groupe compte 7 100 collaborateurs dont 1 405 femmes, 113 conduisent [+ 15 % depuis janvier 2022]. La proportion de femmes est importante sur les populations intermédiaires : fonctions support et exploitation. A contrario, il y a environ 36 % de femmes dans les fonctions managériales. C’est insuffisant. Notre objectif est de 40 % en 2023.

L'OT : Quelles actions avez-vous déjà menées pour attirer plus de femmes ?
G. P. : En septembre 2022, nous avons organisé un séminaire à l’occasion des 24 heures Camions auquel nos conductrices ont été conviées, avec Jennifer Janiec, la seule femme pilote de course de camions. Nous voulons travailler sur la féminisation des métiers et identifier les freins à l’accès de la conduite ainsi que les leviers à activer.

L'OT : Qu’est-il ressorti de ce séminaire ?
G. P. : Cela a confirmé que le transport est une histoire de famille. Ces femmes débutent ce métier parce que leur père, frère, grand-père ou oncle étaient ou sont conducteurs. Ce qui veut dire que si nous souhaitons attirer plus de femmes, il faut faire certes beaucoup de communication, mais surtout miser sur la cooptation.

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