« Avoir un salarié en meilleure santé »

L’Officiel des transporteurs : Quel était l’objectif premier ?B.L. : Il s’agissait d’améliorer les garanties en cas d’invalidité et d’inaptitude en remplaçant le capital par une rente. En sus du volet « réparation », cet accord avait aussi pour objectif de développer un système de prévention santé et d’accompagner les personnes en cas de difficulté.Vous faites référence au programme de prévention santé des salariés non cadres du transport “Transportez-Vous Bien”… Comment fonctionne-t-il ?B.L. : Ce programme est accessible à toutes les entreprises. En participant à des actions de prévention, le salarié capitalise des points de solidarité dans son compte personnel de prévoyance. Cinq grandes familles d’actions, toutes intégralement prises en charge par le régime. D’abord, le salarié peut, de manière anonyme, faire le point sur sa santé via un questionnaire. Une consultation médicale…