Il manque entre 200 et 300 membres d’équipage à bord des bateaux fluviaux, selon les représentants de la filière elle-même, comme ils l’ont rappelé en décembre 2022 lors du salon Riverdating (voir article de NPI). Cette problématique concerne l’ensemble de l’écosystème du transport fluvial aussi bien le fret que le tourisme/passagers.
Au-delà des évolutions récentes souvent évoquées en lien avec la pandémie qui aurait changé les envies et les aspirations des salariés, entraînant chez ceux-ci une quête ou une recherche de sens nouvelle pour leurs activités professionnelles, la filière fluviale doit composer, depuis bien des années, avec un manque d’attractivité et de (re)connaissance de ses métiers auprès des « jeunes » mais aussi des moins jeunes.
Elle a pendant longtemps recruté de manière familiale, par cooptation de batelier de père en fils sur plusieurs générations, un « vivier » traditionnel de recrutement désormais quasiment tarit.
Autrement dit, la filière fluviale doit, comme d’autres secteurs économiques, aller chercher et attirer ses futurs employés dans l’ensemble de la société. Ce qui peut aussi être une opportunité pour ce secteur qui pourrait ainsi voir arriver des profils plus variés.
Une partie « offres d’emploi »
C’est dans ce contexte que s’inscrit le lancement d’un nouveau site « les acteurs du fleuve » : « L’objectif de cette plateforme est de faire mieux connaitre le secteur fluvial et de promouvoir ses métiers diversifiés, afin d’attirer un plus grand nombre de profils ». Il s’agit également de « susciter des vocations chez les jeunes pour les encourager à rejoindre le secteur fluvial, pourvoyeur de métiers d’avenir et d’action au cœur de la transition écologique », expliquent les différents acteurs à l’origine de cette initiative (E2F, CFANI, Institut Fluvia, Flots Formations).
Le site est un portail autour de cinq rubriques :
- « Le secteur fluvial » : une rubrique pour découvrir la filière, son poids économique, ses atouts et ses avantages environnementaux ;
- « Découvrir les métiers » : un espace pour découvrir les quatre familles d’activités (accueillir et servir – naviguer et piloter – planifier – entretenir et réparer) ainsi que les métiers attenants ;
- « Se former » : un panorama des formations, notamment en alternance, accessible du CAP au niveau Bac+2 pour accéder aux métiers fluviaux ;
- « Immersion » : une rubrique qui plonge l’internaute au cœur de nos métiers via des vidéos 360°, un descriptif des particularités des métiers de navigants et un focus sur la place des femmes dans le secteur fluvial.
- « Offres d’emploi » avec une mise à jour régulière.
