Espagne: négociations au long cours

Depuis le mouvement de grèves de 2017, la paix sociale est revenue dans les ports espagnols. Le gouvernement a publié trois décrets lois dans le but de réformer le dispositif juridique de la manutention portuaire et le mettre en conformité avec une injonction, fin 2014, de la Cour de justice de l’Union Européenne (CJUE), qui avait déclaré le système d’embauche du personnel de la manutention portuaire en Espagne contraire au principe de la liberté d’établissement. Une réforme qui n’a toujours pas été finalisée à ce jour.La CJUE avait fait valoir deux principes: l’obligation faite aux entreprises de la manutention d’entrer au capital des sociétés de gestion du personnel (Sagep) et de recourir prioritairement à celles-ci pour leurs besoins de main d’œuvre. Les Sagep ont été transformées en Centres portuaires d’emploi (CPE) avec les mêmes actionnaires. Par ailleurs, les CPE n’ont plus, du moins en théorie, le monopole de l’embauche. Les entreprises de travail…