Remplacer l'intérim, fort usité dans la logistique, par le recours à des salariés issus de groupements d'employeurs spécialisés. L'idée a abouti à une convention signée à l'automne 2010 par l'OPCA Transports, TLF et D2L.
Former 700 jeunes d'ici la fin 2011 via la création de 19 groupements d'employeurs spécialisés en logistique (GEL), c'est l'objectif de la convention signée en octobre 2010 par l'OPCA Transports, TLF et D2L. La charte définit le rôle de chaque partenaire au projet qui a démarré en janvier 2010.À la société lyonnaise D2L il revient de monter et administrer les futurs groupements en mettant le personnel à disposition des entreprises adhérentes. Créée en décembre 2009, cette structure ambitionne d'offrir "une solution alternative à l'intérim en matière de détachement de compétences", résume son coprésident Guilhem de Lajarte. Elle apporte dans la corbeille des points d'ancrage dans la dizaine de grands groupes logistiques (dont Wincanton, Norbert Dentressangle, STEF-TFE ou ID Logistic pour ne citer qu'eux) pour lesquels elle a mandat de créer des groupements.
Agents logistiques polyvalents
De même, D2L amène au projet les dix GEL déjà constitués en plusieurs points…
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