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Lynkus veut bousculer la méthodologie de recrutement en Achats et SC

Supply Chain Magazine | Dossiers supply chain | publié le : 06.09.2019 | Dernière Mise à jour : 06.09.2019

Thibaut Wojtowicz et Charles Germain, respectivement président et DG de Lynkus

Crédit photo Simon Portes

Le cabinet de conseil en achats et supply chain Procemo Group vient de créer une entité recrutement dénommée Lynkus, qui met en avant ses méthodologies de sourcing et d’évaluation 100% dédiées aux cadres de la fonction Achats & Supply Chain. « Le fort investissement technologique dans notre plate-forme digitale nous permet de capter un maximum de données en amont sur les candidats et leurs compétences techniques grâce à des outils de test et des algorithmes de matching. Mais notre prestation ne s’arrête pas là. Dans une seconde étape de sélection, nos consultants évaluent les candidats en entretien sur leurs capacités humaines à innover, à mener des projets, à mettre en place de nouveaux process, etc » nous confie Charles Germain, le DG et co-fondateur de Lynkus (ex responsable commercial chez Uptoo, un cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la vente). Et d’insister par ailleurs sur l’avantage en termes d’expertise métier (et de base de données candidats) d’être adossé à un cabinet de conseil en stratégie Supply Chain et Achats. « Notre objectif n’est pas d’agir en tant que pousse-CV comme il en existe des dizaines sur le marché. Nous voulons proposer les meilleurs profils, avec des compétences techniques certifiées par nos experts et des soft skills en adéquation avec les valeurs de nos clients. L’esprit d’équipe, la résilience, le leadership, l’implication sont des qualités indispensables mais invisibles à la seule lecture d’un CV, et qui ne sont que très rarement évaluées par les cabinets de recrutement généralistes» insiste Thibaut Wojtowicz, le fondateur et Pdg de Procemo Group, par ailleurs président de Lynkus. Basé à Paris, ce nouveau cabinet de recrutement ne cache pas son ambition de devenir leader sur ce marché à horizon trois ans. Il prévoit de recruter (pour son compte) ses premiers consultants dès la fin de cette année et table sur 5 à 6 embauches d’ici à fin 2020. Le lancement officiel du site web et de l’outil de matching est prévu courant octobre. Avec un effectif d’une cinquantaine de consultants (y compris son entité L&O spécialisée sur la logistique), Procemo Group est basé à Toulouse, avec plusieurs agences en France, notamment à Nantes et Lille. Elle figure dans le Top 250 du Palmarès des Champions de la Croissance établi en 2019 par  Statista  et Les Echos (176ème place, +188% de CA entre 2014 et 2017, à 2,3 M€). JLR

Dossier

Au sommaire

Auteur

  • Jean-Luc Rognon

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