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L’attractivité des emplois, première réponse à la pénurie

Management | Mes news RH | publié le : 01.03.2019 | Dernière Mise à jour : 12.03.2019

Malgré le chômage de masse et malgré la croissance enregistrée sur leur secteur (+ 3,1 % d’emplois en 2018), les entreprises du transport et de la logistique peinent à recruter.

Le rapport annuel de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique (OPTL) pour 2018 indique en effet que 43 % des employeurs se heurtent à des difficultés en la matière. Parmi les leviers de déblocage de cette inadéquation entre offre et demande : l’attractivité des entreprises. Celle-ci passe entre autres par un travail sur l’amélioration des conditions de travail, via notamment des actions de prévention sur mesure. Un enjeu d’autant plus sérieux que 85 % des salariés du secteur souhaitent voir leur entreprise engager des actions de prévention (baromètre Ifop pour Klesia).

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Auteur

  • Muriel Jaouën

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