« Les data scientists sont encore la chasse gardée des DSI »
« On peut raisonnablement faire l’hypothèse que certains métiers non-cadres seront assez rapidement appelés à disparaître : manutentionnaires, caristes, opérateurs de préparation de commandes. Mais il est peu probable que les métiers cadres se trouvent menacés. Certains devront en revanche évoluer, à commencer par ceux liés à prévision. » Practice manager au sein du cabinet de recrutement Michaël Page et spécialiste du marché de l’emploi dans les secteurs supply chain et logistique, Sébastien Perdereau voit dans l’intelligence artificielle un levier de transformation des missions et des compétences au sein des entreprises.
Premier signe de cette petite révolution en marche : la demande naissante pour des postes de data analyst ou de demand planner dans les bastions de la supply chain, notamment au sein de secteurs comme l’automobile, l’aéronautique, l’industrie agroalimentaire, la cosmétique et le luxe.
Et les fameux data scientists, tellement convoités par les grandes entreprises industrielles ou les acteurs du commerce en ligne ? Selon Sébastien Perdereau, ces fonctions demeurent la chasse gardée des directions des systèmes d’information et n’ont pas encore franchi la porte des départements supply chain. « En revanche, le poste de chef de projet supply chain et systèmes d’information connaît un développement rapide. En 2017, cette fonction représentait 15 % des missions qui nous ont été confiées autour de postes supply chain. En six ans, la demande dans ce sens a été multipliée par quatre. »
