Le Nord Isère, avec ses 2 millions de mètres carrés d'usine logistiques, était tout indiqué pour analyser, comprendre et anticiper les évolutions en termes de gestion des compétences. Entreprises, partenaires sociaux et institutionnels, sous l'impulsion du Pil'es, ont planché sur le sujet.
Première plateforme logistique terrestre française et premier territoire logistique de la région, le Nord Isère regroupe plus de 2 millions de mètres carrés d’usines logistiques au sein desquelles évoluent 14 000 personnes. Le terrain de jeu parfait pour analyser, comprendre et anticiper les évolutions qui se dessinent en termes de gestion des compétences.En s’appuyant sur les conclusions d’une étude réalisée en 2015 (voir encadré) par entretien direct auprès de 96 (sur un total de 131) responsables de sites exerçant des activités logistiques au sein d’entrepôts de plus de 1 000 m², le Pil’es (Pôle d’intelligence logistique Europe du Sud) s’est attaqué au sujet de la gestion prévisionnelle des compétences. Objectif ? Bien cibler les enjeux de la gestion des compétences pour le secteur logistique et dégager des solutions.
"Le territoire du Nord-Isère offre un niveau intéressant pour les comprendre,…
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