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FORMATION

L'AFT fera la promotion de la mixité en 2017

Logistiques Magazine | Supply Chain | publié le : 27.04.2016 | Dernière Mise à jour : 27.04.2016

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Des outils d'accompagnement, pour une plus grande mixité dans les entreprises du transport et de la logistique, seront diffusés par l'AFT dès le premier trimestre 2017.

Crédit photo © AFT

Auteur

  • Éloïse Leydier

L’Association de développement de la formation professionnelle dans le transport et la logistique lance un appel d’offres auprès de cabinets de conseil pour la mise en place et la diffusion, en 2017, d’outils méthodologiques en vue d’une meilleure mixité dans les entreprises du secteur.  

Nom de code : Petale. Lancé le 15 avril 2016 par l’AFT, cet appel d’offres "Promouvoir l’Égalité dans les Transports et Activités Logistiques pour l’Emploi", destiné aux cabinets de conseil, a pour finalité la construction d’outils pédagogiques qui seront diffusés auprès des établissements du secteur dès le premier trimestre 2017, afin d’encourager la mixité hommes-femmes dans les métiers du transport et de la logistique.


Un partenariat entre l’AFT, l’État et le Fonds social européen

L’AFT poursuit ainsi une démarche engagée en 2014, grâce à la signature d’une convention avec le ministère des Droits des Femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, ainsi qu’avec le secrétariat aux transports.

La mise en concurrence de ces cabinets de conseil par le biais d’un appel d’offres s’inscrit dans un partenariat entre l’AFT, l’État et le Fonds social européen, ce dernier contribuant à hauteur de 50 % aux frais d’ingénierie, de création et de diffusion de ces outils auprès des entreprises concernées. "Cela nous donne, de plus, une approche objective et impartiale dans le choix de notre prestataire", ajoute Roland Famin, en charge de ce dossier au sein de l’AFT.

Que l'offre rencontre sa demande

D’ici à la fin de l’année, l’appel d’offres se clôturant le 15 mai 2016, différents outils d’accompagnement, allant de fiches techniques au guide méthodologique complet, auront été élaborés par le cabinet de conseil sélectionné. Après leur diffusion gratuite dans le courant du premier trimestre 2017 auprès des entreprises adhérentes à la Commission paritaire nationale de l'emploi des transports routiers et des activités auxiliaires de transport, et de tous ceux qui en feront la demande, l’AFT s’attachera à promouvoir également cette mixité du côté des candidats, par l’intermédiaire d’actions visant les organismes de formation de la profession.

"L’emploi repart dans nos métiers, et dans le même temps les départs à la retraite vont être de plus en plus nombreux, explique Roland Famin. En tant qu’outil des fédérations patronales de transports sur les thèmes de l’emploi et de la formation professionnelle, nous nous devons de faire en sorte que l’offre rencontrera bien sa demande, qu’entreprises comme candidats auront la conviction de l’intérêt de la mixité dans nos professions."

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