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Ressources humaines

Emploi : Fed Supply publie son baromètre 2015 des motifs d'embauche

Logistiques Magazine | Supply Chain | publié le : 10.02.2016 | Dernière Mise à jour : 18.04.2017

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''Le dernier trimestre est une nouvelle fois marqué par un fort recours à l’intérim et au CDD du fait d’un accroissement d’activité'', selon Romain Devriese, directeur Fed Supply

Crédit photo © Fed Supply

Auteur

  • Anne Tuttle

Fed Supply vient de publier son baromètre emploi 2015, en comparaison à l’année 2014, qui indique la typologie des contrats par motifs d’embauche.

Le cabinet de recrutement dédié aux métiers de la logistique, des achats et de l’administration des ventes (ADV), Fed Supply, publie son baromètre 2015 sur les motifs d’embauche. Une véritable synthèse des missions de recrutement confiées à ses sept bureaux nationaux sur l’année, en comparaison à l’année 2014.


Le CDI toujours en tête

Premier constat : en 2015, le contrat à durée indéterminée (CDI) reste le contrat auquel les entreprises ont majoritairement recours à 45,25 %, malgré une baisse de 2,5 points par rapport à 2014. Il est utilisé pour le remplacement d’un salarié (25 %) ou une création de poste (20,25 %).

L’intérim a quant à lui représenté 39 % des embauches et le contrat à durée déterminée (CDD) 15,75 %, en progression de 2 points par rapport à l’année précédente.


Répartition par motif d'embauche

Deuxième constat : les remplacements de collaborateurs représentent plus de la moitié des embauches (54,5 %), tandis qu'un quart des recrutements concerne un accroissement temporaire de l’activité (25,25 %). Enfin, la création de poste ne mobilise que 20 % des engagements, en léger recul par rapport à 2014 (21,25 %).

L'intérim toujours bien positionné

Dans les périodes de surcroît d’activité, l’intérim converve la faveur des entreprises (18 % des embauches en moyenne annuelle), en légère baisse par rapport à 2014 (19,25 %). Le CDD, quant à lui, remonte de 2,5 points en 2015.

Ces pics d’activité se constatent notamment durant les fêtes de fin d’année, période durant laquelle on constate 35 % d’embauches en CDD et intérim.



 

Ventilation des motifs d'embauche par type de contrat

Source : Le baromètre de l'emploi 2015 de Fed Supply

barometre-fed-supply-2015

barometre-fed-supply-2015-legende


EN BREF


> Fed Supply est un cabinet spécialisé, dédié aux recrutements des métiers de la logistique, des achats et de l’administration des ventes.

> Le cabinet, composé d’une vingtaine de consultants, est doté d’un maillage régional, au travers de sept bureaux à Paris, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Versailles et Aix-en-Provence.

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