Didier Aivazoff, directeur technique de Supply Job, une entité spécialisée dans le recrutement des cadres en supply chain, évoque les perspectives d'évolution de l'emploi dans ce secteur pour 2015. Il détaille également les profils recherchés et partage ses bons conseils.
Logistiques Magazine : Comment se présente l’année 2015 pour l’emploi des cadres dans les métiers de la logistique et de la supply chain ?Didier Aivazoff : Il est vrai que le contexte économique n’est pas favorable et que les entreprises sont plutôt frileuses à recruter. Toutefois, des opportunités se présentent sur le marché. Les PME, y compris les plus petites d’entre elles, ont pris conscience de la nécessité stratégique d’avoir une organisation supply chain et cherchent donc des profils compétents pour les aider à acquérir cette culture qu’elles n’ont pas. Leurs besoins sont très forts et elles n’ont plus de complexes à s’entourer de professionnels dont le CV aurait pu paraître surdimensionné il y a peu de temps encore.Les entreprises de la distribution sont également en pleine restructuration. Elles sont en train de passer d’une logistique de distribution vers une organisation supply et redimensionnent…
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