Depuis le 1er mai 2017, les rémunérations conventionnelles des salariés sont revalorisées pour les entreprises adhérentes à une fédération patronale signataire de l’accord du 7 avril.
L’ensemble des organisations patronales (FNTR, Union TLF, OTRE et UNOSTRA) a signé l’accord revalorisant les taux horaires conventionnels et les garanties annuelles de rémunération des salariés du TRM.
Accueilli sans enthousiasme côté syndicats de salariés, le document n’a été paraphé que par la FGTE-CFDT Transport et la FGT-CFDT. Les taux de revalorisation des rémunérations des personnels ouvriers roulants et sédentaires proposés sont :
L'accord prévoit ainsi des pourcentages d’augmentation de :
- 110M, 115M et 120M : + 0,9 %
- 128M et 138M : + 0,9 % (au lieu de + 0,7 % proposés à la 4e réunion)
- 150M : + 0,6 % (au lieu de + 0,5 %
Des taux qui, en revanche, pas convaincu FO-Transports et la CGT qui se sont en outre positionnés contre la proposition de revalorisation des salaires en différé selon les coefficients.
