L’entreprise de location de véhicules industriels avec conducteurs GT Location (33) continue de miser sur l’épanouissement de ses salariés. Sa stratégie à l’horizon 2026 vient d’être bâtie avec leur participation.
"Le futur ne peut être pensé uniquement par quelques dirigeants. Ce sont des personnes représentatives de la société qui valident les choix de stratégie, pas le conseil d’administration dans son coin." Au travers de cette déclaration Michel Sarrat, président de GT Location, tient à souligner la part prépondérante que son entreprise accorde à ses salariés dans les projections sur la stratégie du futur."L’intelligence collective" des salariés
La chose n’est pas nouvelle chez GT Location dont la réputation n’est plus à faire en matière de mieux-disant social. La mise en place du projet "Mars 2026" n’échappe donc pas à la règle. "Pour écrire le projet ensemble", les salariés (150 considérés comme représentatifs des 1 600 que compte la branche transport du groupe GT) se sont retrouvés à Poitiers au printemps dernier.
Mot d’ordre de ce rassemblement : "Osez rêver". "Il en est ressorti près de 2 200 verbatims sur les contours que pourrait avoir l'entreprise dans 10 ans",…
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