À travers sa démarche "Agir au féminin" créée fin 2020, RAS Intérim a formé 152 femmes aux métiers de la conduite. Le dispositif, déployé dans plusieurs villes françaises (Angers, Béziers, Cholet, Longjumeau, Lyon, Narbonne, Pontoise, Rennes, Toulouse, Tours…), a pour objectif de former plus de femmes aux métiers de la conduite.Il s’agit d’un processus de formation qui comprend des réunions d’information, des tests, des entretiens de motivation, des stages d’immersion en entreprise.
3 % de conductrices dans le secteur
Dans 90 % des cas, indique le groupe spécialisé dans l’intérim du secteur transport et logistique, les formations ont débouché sur une embauche post-formation sur des postes de conductrice. Un argument de taille dans un secteur majoritairement masculin avec seulement 3 % de femmes conductrices de poids lourds et super poids lourds sur les 372 000 conducteurs de transport routier selon le rapport 2021 de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique (OPTL).
Plus en détail, sur les 152 femmes formées dans le cadre de la démarche, 73 candidates ont obtenu leur titre professionnel conducteur sur porteur (PL), 43 sont devenues conductrices PL/SPL, 27 ont reçu le titre professionnel conducteur transport en commun sur route et 9 ont été formées en tant qu’agent logistique.
Lire l'intégralité de l'article (accès réservé) dans L'Officiel des Transporteurs n°31000 du 25 février 2022.
